执法工作重心在基层，难点在基层，希望也在基层。为切实增强基层实力、激发基层活力、提升基层战斗力，省交通执法局临沧支队实行机关下沉基层工作制度，2023年临沧支队机关人员每人轮流下沉基层大队一周；从2024年起，临沧支队机关人员每人轮流下沉基层大队不少于十天，目前支队机关人员大多数已完成规定下沉时间。
沉得下，立得稳，高位推动下基层。为确保机关工作人员支援基层工作起步快、措施好、推动实，支队多次召开会议研究保障措施，要求下沉的工作人员必须与大队人员同吃、同住、同学习、同工作、同劳动，全面推动重心下移、力量下沉、保障下倾，确保人员快速转变角色，拜基层为师、拜群众为师。身心至，办实事，坚守初心勇担当。机关人员下沉两年来，有效缓解各大队执法力量不足的现状，同时加强了机关工作人员与基层一线执法人员之间的沟通交流，摸清摸透了各项工作落实中存在的突出问题和关键环节，使问题在一线解决，工作在一线落实。大队超限运输治理、桥下空间整治、对外宣传等基础工作活力得到有效激发，大队查处案件数较以往有较大增长，机关基层“优势互补、能力叠加”效应逐步凸显，基层基础“发展活力、内生动力”不断增强，真正实现“1+1>2”的良好效果。壮筋骨、长才干，投身一线显身手。机关人员在协助做好执法巡查、执法办案等工作的同时，主动指导帮助一线执法人员熟悉、提升党建工作、业务系统使用、内业规范等方面工作，注意倾听一线执法人员、社会群众意见建议，指导一线执法人员规范执法流程，严格执法程序。“通过换岗位、换角色、换思想，沉浸式体验一线执法全过程，使我认识到一线执法人员工作的艰辛，对做好今后案件审核工作有了更加清晰的思路。”机关干部职工体会颇深。
机关干部为基层“减负”的同时也帮助自身“蓄能”，下沉工作人员充分发挥自身专业优势和经验优势，在一个个案件、一件件小事、一次次巡查中沉下心去学习、去实践，在基层这个“富矿”中不断汲取养分、提升能力、增长才干，充实壮大基层力量，以忠诚担当守护一方平安，为交通执法事业高质量发展贡献自己的力量。
供稿：省交通执法局临沧支队 鲁跃龙
