自2025年3月起，省交通执法局玉溪支队党委坚持严实标准，从强化理论武装、查摆突出问题、完善制度机制、促进成果转化四个方面，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，持续深化作风建设，提升队伍政治素养和纪律意识。

加强组织领导，扎实推进学习教育。支队党委高度重视，迅速成立专班，明确分工，围绕《实施方案》及23项学习计划，系统推进“学、查、改”工作。党委理论学习中心组率先学习研讨《党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验》、《八项规定改变中国》等材料，并通过读书班深化认识。党委班子成员落实分片挂钩机制，深入一线督学指导11个党支部。支队机关坚持“每周一学”，各支部依托“三会一课”、“主题党日”同步学习。截至目前，累计组织各类学习活动85场次，覆盖563人次，确保学习教育全员覆盖、取得实效。

深化警示教育，强化纪律规矩意识。支队党委坚持问题导向，聚焦交通执法领域突出问题，以“四不两直”方式深入执法一线检查。组织全体党员观看《零容忍》《反腐为了人民》等警示教育片，深刻剖析违反中央八项规定精神反面典型案例，用“身边事”警醒“身边人”。支队纪委强化监督执纪，推进“风腐同查”，开展廉政谈话496人次，约谈提醒存在苗头性倾向性问题人员。开展党员干部和公职人员违规饮酒问题集中纠治，组织全员对照学习教育要求自查自纠存在问题，释放“越往后越严”的信号。

注重制度建设，夯实作风建设根基。支队党委着力从细微处入手，筑牢作风建设长效机制。严格执行公务用车管理和出行申请制度，过好车轮上的“紧日子”。自2025年6月1日起，支队机关率先实行考勤打卡制度，并将考勤情况与绩效考核紧密挂钩。通过抓细抓常日常管理，强化执法人员“执法者必先守纪、律人必先律己”意识，确保作风建设要求落到实处、见到实效。

转化学习成果，提升执法服务效能。支队党委组织执法人员深入学习优化营商环境相关制度要求，结合“基层执法站所开放日”、“大队长接待日”活动开门纳谏，听取管理服务对象意见建议，形成问题清单并推进整改落实。严格落实行政处罚案件回访制度，针对基层反映的“行政处罚裁量”、“首违不罚”适用、“程序意识不强”等问题，组织专项执法培训。加强新提拔干部、年轻干部、关键岗位人员廉政教育和线上专题培训，激励担当作为。将学习教育成果融入执法实践，例如：针对澄江“抚仙湖流域农业水资源循环利用工程”有关问题，江川大队坚持教育与处罚相结合，协助企业完善手续、推动项目落地，该做法获企业肯定并被省厅推广学习借鉴，体现了“执法+服务”的温度与效果。