近年来，随着新就业形态蓬勃发展，网约车司机已成为城市出行服务的重要力量。为切实维护这一广大新业态新就业群体的合法权益，促进平台经济规范健康持续发展，楚雄州交通执法支队坚持执法与服务并重、规范与保障并举，聚焦权益保障、从业环境优化、服务温度提升，着力为网约车司机构筑安全、安心的从业家园。

党建领航，筑牢行业红色堡垒。对全州51户网约车企业进行党员摸排，组建网约车司机党组织23个，选派26名党建指导员进驻。开展网约车司机党员先锋岗评选，充分发挥党员驾驶员在安全行车、优质服务方面的示范引领作用，2名网约车司机获评“云南省新就业群体100佳”典型称号，成立网约车行业协会，通过行业自律手段促进行业健康规范发展，从业人员的政治认同感和职业归属感不断增加。

制度固本，织密权益保障网。联合发改、网信、人社、公安等11家部门，出台联合监管工作机制，建立健全网约车行业事前事中事后全链条监管制度，自2022年4月成立联席会议机制以来，已召开5次联席会议。出台切实推进网约车健康发展的系列措施，通过压实平台主体责任，督促企业依法与驾驶员签订协议，严格落实“阳光抽成”要求，保障驾驶员知情权和监督权。针对滴滴出行、花小猪平台向不合规车辆派单问题，多次组织约谈。截至2025年12月底，楚雄州网约车双合规率达80.4%，全省排名第三位。

服务暖心，改善从业环境。在医院、居民集中居住区、重要商区、高铁站等场所设置网约车临时停靠点，2025年建成司机小站（驿站）2个，致力于破解驾驶员“就餐难、停车难、如厕难”的问题。积极开展“冬送温暖”“夏送清凉”等慰问活动，推荐网约车驾驶员参加省级示范性职工疗养休养，邀请专家为网约车从业人员开展减压心理健康讲座，切切实实把关心关爱网约车司机落到实处。组织开展18户网约车企业286名司机开展劳动（安全）竞赛活动，对19名成绩优秀人员给予表扬奖励。

治理提效，打好监管组合拳。持续开展市场秩序整治，2025年利用科技手段精准排查疑似非法营运车辆7572辆次。与公安等多部门开展联合打非治违，出动执法人员13629人次，检查运输车辆46677辆，查处非法营运案件300件，坚持“一案双罚”，对向不合规车辆派单的平台开展倒查，办理“一案双罚”案件16件。打非治违力度赢得了合规司机的一致好评，切实保障了从业司机的合法权益。

下一步，楚雄州交通执法支队将不断完善网约车司机权益保障长效机制，让网约车司机在楚雄州从业更安心、发展更有信心。