地处偏远、值守任务繁重、工作节奏快……面对超限运输检测站的一系列现实困难，省交通执法局大理支队漾濞大队党支部坚持党建引领，深入推行“党建+实践”工作模式，通过盘活站内闲置资源打造“微田园”，将劳动实践融入日常管理，有效缓解队员工作压力，锤炼艰苦奋斗作风，实现队伍建设与治超执法主业同频共振、提质增效。

盘活闲置资源，筑牢后勤保障根基

漾濞超限运输检测站远离城区，相距约六十公里，实行一周一轮换、全天候闭环值守模式，一线执法任务繁重、条件艰苦。针对驻站新鲜食材供应不足、后勤保障成本偏高的实际，党支部主动作为、因地制宜，充分挖掘站内闲置边角土地，打造专属“党员责任田”。党支部组织全体党员利用换班休整、工作间隙等时间，常态化开展农耕劳作，种植辣椒、茄子、豆类、玉米等时令蔬菜，精心养护芒果、枇杷等果树，同步开展小规模生态家禽养殖。如今，站点自产蔬果、禽肉已稳定补充日常伙食，有效改善了一线队员生活条件，切实节约了行政后勤开支，筑牢了驻站值守后勤保障防线。

党员先锋引领，锤炼实干优良作风

面对超限检测、路政巡查、内勤保障等繁重任务，党支部充分发挥党员先锋模范作用，引导全体党员干部主动扛起责任、克服家庭困难，积极参与站点建设和“微田园”管护，在实干中淬炼党性作风。党员崔新雨身为二孩母亲，始终坚守岗位、履职尽责，是公认的业务骨干。在执法一线，她严谨规范开展治超工作；在内勤岗位，她精益求精完成各项任务。同时，她主动利用工作之余，承担菜园打理、果树修剪、家禽养殖等劳作，将严谨细致、务实担当的作风融入日常劳动。在她的示范带动下，全站形成了全员参与、共建共享的良好氛围，勤俭节约、实干担当的优良作风蔚然成风。

深化成果转化，护航公路安全畅通

党支部坚持以劳赋能、以干促建，把“微田园”建设作为锤炼队伍作风、凝聚团队合力的重要抓手，将农耕劳作中凝聚的向心力、战斗力，转化为交通执法履职攻坚的强大动能。全体执法队员精神面貌持续提升，有效破除疲劳厌战思想，严守工作纪律、压实岗位职责，以饱满热情投入治超保通各项工作。今年以来，辖区道路通行秩序持续稳定，车辆超限超载违法行为得到有效遏制，有力守护了公路基础设施安全，保障了群众安全便捷出行。

下一步，漾濞大队党支部将持续深化作风建设，不断丰富“党建+”工作载体，做优做实“微田园”特色党建模式，推动党建工作与交通执法、公路保畅、队伍建设等中心工作深度融合，全力锻造政治坚定、素质过硬、作风优良、纪律严明的新时代交通执法铁军。