从聂耳故乡出发，追寻星火之光；守护滇中通途，奋进护航之路。2025年8月，省交通执法局玉溪支队党委紧扣“为党奋斗、为国而歌、为民呐喊”的聂耳精神内核，启动创建“追寻星火之光·奋进护航之路”党建品牌。一年来，支队党委以此为抓手，一体推进思想铸魂、执法提效、服务暖心、队伍强基，让聂耳精神如红色星火扎根滇中交通执法一线，让党建实效体现在每一段畅通公路、每一次应急保通、每一件为民实事里。
思想铸魂，理论武装入脑入心。一年来，支队各级党组织以“七一”专题党课、“庆八一忆峥嵘”主题党日、抗战胜利80周年、建党105周年等学习和庆祝活动作为品牌中“星火课堂”的载体，深挖本土红色资源，走进革命旧址缅怀先烈、重温誓词，在追寻先辈足迹中感悟交通人的历史使命。从党的二十届四中全会精神宣讲到树立和践行正确政绩观学习教育，党委班子成员带头授课、党员集中研学，常态化的理论浸润让“为党奋斗”的坚定信念成为交通执法人员在急难险重任务中挺身而出的思想根基。
主责为本，急难险重淬炼铁军。党建品牌成色在“护航滇中动脉”的风雨实战中交出过硬答卷：暴雨深夜7小时连续奋战抢通救灾运输通道，冒雨徒步6公里疏导、分段管控分流，守住救灾生命线；汛期精准预警、常态化密集巡查，排查整改百余处道路隐患；成功处置山体滑坡、货车起火及电力线坠落等突发事件；墨江地震突发，3分钟快速响应、连夜攻坚保通，用极速行动守护道路畅通。每一次险情处置，都是聂耳精神中“勇于斗争”信仰力量的生动写照。
执法提质，精准精细各展所长。围绕压实基层治理责任，支队党委持续推进“我是大队长”主题活动，强化大队长靠前指挥、一线攻坚的示范作用。并以高速公路一大队的“一中队一特色”专业化队伍建设实践作为支撑，结合实际探索打造“一大队一特色”。努力通过差异化、特色化建设，让各基层执法队伍在各司其职、各有专长、互补联动中提升履职能力。目前，相关工作做法得到上级和行业的认可，例如：墨江高速泥石流灾害处置案例和化解公路安全与民生发展矛盾的做法被省厅作为典型案例推广；以及“一中队一特色”专业化队伍建设案例在《交通运输执法》刊载、交流。一系列务实举措牢牢守住了辖区1300多公里道路的安全底线。
服务升温，法理相融彰显温度。支队党委坚持“严格规范+温情服务”，把柔性执法、暖心服务铺设在每一条管养公路上，把聂耳“为民呐喊”的立场转化为“为民服务”的实效。标准化升级服务区“司机之家”，完善配套设施、配齐应急设备，为长途货车司机筑牢歇脚港湾。践行“枫桥经验”，依托“院坝协商”的基层联合协商平台，破解路牌审批“两头跑”难题。前移执法关口，在规划阶段预判交通风险，以专业建议优化停车及动线设计，与多部门联合解决澄江立昌小镇民宿发展痛点，让执法服务跑在群众需求之前。以及面对超限运输、占道经营、施工监管难题，各大队坚持教育疏导、靠前服务，主动帮扶运输企业破解通行难题、助力重点项目施工建设，现场踏勘解决农田排水、路口积水、占道经营等群众急难愁盼问题，实现当日受理、当日处置、当日办结，把执法岗位变成服务群众的前沿阵地。
还有，各节假日支队全域布设的数百个服务站点，千余人次的执法力量坚守岗位，帮扶司乘、便民解难，无数起的好人好事成为旅途中的温暖印记，全体执法人员正用保通保畅的能力向社会传递法治温度与行业正能量。
青年扛旗，接力培养强队固本。品牌长青根在队伍，关键在青年。支队党委完善基层团组织建设，平均年龄25岁的青年力量100%覆盖基层一线。推行“上派+轮岗+导师”培养机制：选派青年骨干赴省局及省级跨部门跟班学习，重点提升综合能力，结束后即返岗转化成果；通过轮岗历练和导师带徒，让青年干部在巡查保通、窗口服务、应急处突等基层实战中积累经验、快速成长。青年干部在“党的创新理论我来讲”宣讲活动中展现了新时代交通执法青年将个人理想融入护航事业的思想高度。老党员、老同志坚守初心、冲锋在前，深夜处置险情、不畏严寒攻坚，发挥先锋模范作用。全支队一批集体和个人获评省厅、省局先进荣誉，榜样力量引领队伍向上向好。抓实党建阵地与群团关怀，通过敬老慰问、健康保障等活动，增强队伍的归属感和凝聚力，让队伍更具战斗力。
宣传发声，实干故事广泛传播。 一年来，支队党委立足执法一线，收集“星火护航.执法一线”系列鲜活素材深耕主题宣传，61篇一线纪实、经验做法被行业权威媒体、省市主流媒体及省厅、省局政务新媒体采用，让基层执法故事、党建护航声音被更多人看见和认可。
回望一年，“追寻星火之光·奋进护航之路”已从纸面概念深化为生动实践——它是暴雨保通的坚守身影，是温情执法的暖心细节，是青年奋进的昂扬姿态，是全域平安的厚重答卷。玉溪支队全体交通执法人员正把正确政绩观落到实处，用点滴实干擦亮党建底色。
奋楫前行，星火引航尚需深耕求变。上述举措只是品牌建设的初步实践，对照更高标准，我们深刻认识到当前党建品牌与交通执法业务的融合发展亟待持续发力。支队党委将紧扣厅党组、局党委的目标要求，把聂耳精神中“开拓创新”的奋斗品格注入品牌创建全过程，认真思考如何将党建品牌建设与执法业务在更深层次、更广领域融合共进：
一是强化品牌引领，深挖特色底蕴。立足各大队实际，系统提炼特色亮点，以品牌文化“软实力”筑牢队伍发展“硬支撑”，通过文化赋能提升队伍凝聚力和战斗力。
二是深化地域融合，彰显交通担当。紧扣云南建设世界旅游目的地战略及交通行业文化建设要求，协同文旅等部门，重点盘活玉溪境内茶马古道遗址、滇中红色交通线等资源。将古道文化、红色文化与执法服务深度融合，让公众出行在“安全畅通”的基础上，更具文化质感与体验深度。
三是创新“交通+”模式，赋能高质量发展。积极探索“交通+”多业态融合新路径，让交通执法的品牌文化成效具象化，成为“有一种叫云南的生活”的生动场景，满足人民群众美好出行需求，以交通执法先锋力量服务云南高质量发展大局，让“星火之光”持续照亮行业奋进之路。