教师节，不只是属于三尺讲台之上的人民教师。在省交通执法局怒江支队辖区国省干线上、办公室案头，同样有着一群特殊的“老师”，他们没有三尺讲台，以公路现场为课堂；没有课本教案，拿“实战”案例当教材。怒江支队坚持“老带新、师带徒”的传帮带培养模式，老队员倾囊相授，把业务技能、工作作风和执法为民的初心，一点点传递给这些职场新人。作为怒江支队青年交通执法人员，内心满怀对前辈们的感恩。

在守护道路交通安全的路上，“传帮带”体现在交通执法工作的一件件小事中。不少刚走出校园的年轻人，在加入怒江支队执法队伍时，常常感到很茫然。有的师傅从最基础的会议记录教起，小到文档格式，大到议题梳理、提炼要点、规范各项工作台账留存，逐字逐句示范讲解，帮助新人夯实内勤基础；从规范摆放安全警示标志，快速甄别涉路违法线索，到与当事人耐心沟通说理，严谨细致填写每一份法律文书；更多的是师傅带着徒弟上路巡查、跑涉路事故现场。老执法队员蹲下身，指着公路边沟排水状况、边坡变化，现场讲解临水临崖路段、长大桥隧、连续长陡坡、自然灾害频发路段等公路安全隐患风险排查治理要点，年轻队员就守在护栏旁，仔细观察路基、桥墩等公路附属设施，把现场学到的经验记在笔记本上。

师傅们的言传身教，在每一次执法处置当中，不仅传递执法为民的工作理念，还教会大家既要坚守执法底线，也要带着温度开展工作。怒江大峡谷的国省干线公路就是最好的练兵场，老师们帮他们褪去青涩，扣好职业生涯的第一粒扣子。师傅教给徒弟的，不只是排查隐患、处置险情等的实操本领，更有扎根峡谷一线、坚守岗位职责的实干精神。

传承不等于墨守成规，老经验也催生出新活力。在前辈打下的工作基础上，怒江支队青年执法人员主动思考创新，把学到的业务经验转化为提质增效的具体举措。梳理整改历史台账薄弱问题，以人才培养带动单位整体内勤、党建档案、执法台账规范化水平整体提升；面对违法行为轻微并能及时纠正的，依法简化办案流程，做到快查快结，减少当事人等待时间；遇到法律法规应当进行法制审核的情形，则严格落实法制审核和集体讨论制度，守住办案质量底线；普法宣传跳出传统模式，用独龙、普米、傈僳、藏等少数民族语言进行双语普法、现场以案释法，让普法宣传更加鲜活接地气；做实青年志愿服务，做到执法有力度、服务有温度，在“急、难、险、重”的一线，充分彰显交通执法青年先锋担当。老带新、新促老，在相互学习中实现队伍能力整体提升。

师徒结对、双向成长，传经验、教技能、带作风、守初心，一代又一代交通执法人接续坚守，用心守护群众平安出行路。