在跟班中蜕变 交通执法青年的成长手记

文章来源:
省交通执法局团委
发布时间:
2026-09-23 19:17:00
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【导语】

走出熟悉的岗位,去往更广阔的课堂——跟班学习,是交通执法青年成长路上最鲜活的一页。从基层到机关、从一线到专班、从执法到纪检,他们在全新的环境中提升自己、重塑认知。这一期,我们记录下8位青年在不同岗位上的跟班故事,让我们一起翻阅这本“青春修炼手册”。

质监支队陈健聪:(从“带着问题出去”到“学到办法回来”)

2025年9月,陈健聪从质监支队去到成都铁路监督管理局监管三处,开启为期半年的挂职学习。他不把自己当“过客”,主动融入,深度参与渝昆高铁、西渝高铁、大瑞铁路等重点项目质量安全督查,参加相关事故调查处置工作。从检查方案编制到现场核查,全过程跟着学、跟着干。挂职期间,他系统接触了智慧监管平台运行模式,参与了跨部门协同处置和涉铁工程专项检查,将铁路系统的分级分类监管思路与云南质监实际对比思考。半年下来,他带着问题出去、学到办法回来,梳理形成分级分类差异化监管、专家库赋能等可借鉴的工作思路,正逐步转化为公铁交叉工程监管、质量安全智慧平台建设等本职岗位的履职实效。

玉溪支队 王锦:(从“单一执法”到“全方位锤炼”)

2023年入职的王锦,2025年4月到省局机关党委(组织人事处)跟班,先后参与作风建设、专项整治、干部人事、机关党建等工作。跟班让他对机关工作有了“宽、实、暖”三层认知——“宽”是全域统筹的大局视野,“实”是求真务实的过硬作风,“暖”是严管厚爱的为民初心。期满后,他接续赴省委信访工作联席会议办公室开展更高层级实践历练。他认为:“跨岗历练是基层青年成长的必经之路,跟班学习不是简单的岗位轮换,而是破解成长瓶颈、培育复合型人才的关键路径。”

楚雄支队 彭锁华:(从“单点执法”到“多面承重”)

2025年,彭锁华借调到省局机关党委(组织人事处),先后在两个专班历练。一年跟班,他参与人事党建、工作专班、年度干部考察、新闻宣传等多项任务,完成了由被动接受任务到主动靠前干事的转变。他摸索出“分类整理、重点核对、动态更新”档案工作流程,回到单位后,积极为楚雄支队打造“威楚红盾 路畅火擎”特色党建品牌建言献策,助力支队实现党建业务双向融合。他表示:“跳出基层看全局,才能真正读懂交通执法事业的全貌。”

红河支队 陈群锴:(从“基层执行”到“系统思维”)

在一线从事执法工作的陈群锴,曾以为值班值守就是“接听电话、记录台账”。2025年4月,他到省局总值班室跟班一个月。清明节期间,全程参与省局调度,切身感受省局“一竿子到底主动挖掘信息”的工作作风。系统学习“一事三反馈”“初报快、续报准、终报全”等制度后,他彻底刷新了认知:“值班工作不是简单接报,而是信息接报、核实研判、逐级报告、跟踪续报的完整链条。”返回岗位后,他把省级标准带回基层,带动大队值班值守规范化水平整体提升。

文山支队 杨启月:(从“基层视角”到“省级标准”)

2023年入职的杨启月,先后在大队、支队纪委、省局纪委多个岗位学习历练。在省局纪委“以干代训”专班,她参与案件查办、监督检查等专项任务,真切感受到省级机关与基层一线在工作标准、工作作风上的差距。参与案件查办让她体会到“每一份笔录、每一处事实认定都必须有据可依、精准无误”。跨区域的调研经历让她学到了不同超限运输检测站“因地制宜”的工作方法。她说:“纪检工作讲究实事求是、严谨细致、依规较真、闭环到位——这份‘斤斤计较’的严谨,锻炼的是逻辑思维与依规办事能力。”

大理支队 杨佳童:(从“看报表”到“看懂报表背后的逻辑”)

2025年10月,杨佳童到省局资财审计处跟班。从零学起,她快速融入预算管理、绩效监控、部门预算编制等工作。在对接17个支队的过程中,她逐步掌握预算编制的政策标准和填报规范,从一个“财务小白”逐步成长为能够独立指导基层开展填报的业务骨干。部门预算编制中,她严格审核每一笔预算项目,严把合规关、精准关。她说:“财务工作不是简单的数字核对,而是要把每一分钱都用在刀刃上。”

德宏支队 段雪清:(从“零基础入门”到“熟练掌握监督执纪流程”)

段雪清被选派参加省局纪委“以干代训”专班,从零起步学习纪检监察业务。在前辈“一对一”带教下,她系统学习党纪法规,参与3起问题线索处置,完整经历谈话函询、初步核实、追责问责全流程。跟班后期,她主动参与全省交通执法年终案卷交叉评查,从事实证据、定性处理、程序规范等方面逐卷审核,提出整改建议。回岗后,她对标省局标准,以纪检工作的高标准严要求助力执法规范化提质增效。

丽江支队 王中玲:(从“追赶节奏”到“独当一面”)

王中玲在省局机关党委(组织人事处)进行了为期一年的跟班学习。面对“闻令即动,立说立行”的工作节奏和“文经我手无差错,事交我办请放心”的工作标准,她经历了从被动适应到主动担当的蜕变。深度参与组织人事、工作专班各项工作后,她深刻认识到交通执法工作不能仅掌握现场执法业务技能,更要强化理论武装、提升综合素养。她感悟:“组织人事工作既要有力度,也要有温度。用‘严’的力度把方向,用‘暖’的温度凝人心。”

从基层到机关,从执法到纪检,从财务到党建——8段不同的跟班经历,却都指向同一个方向:跳出舒适区,在全新的岗位上重新认识自己、重新定义成长。省交通执法局将继续为青年搭建更多跨岗位、跨领域的锻炼平台,让每一位有志青年都能在跟班路上找到属于自己的成长节奏。

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