楚雄支队2024年上半年新招聘的14名人员已于8月19日到支队报到，支队召开了入职座谈会对新入职人员表示热烈欢迎，并听取了每位新入职人员对未来职业的规划与期待。为帮助新进人员适应身份转变，更快融入岗位胜任工作，楚雄支队采取理论授课、现场教学与讨论交流相结合的方式开展了为期三天的新招聘人员的入职培训。
确保培训内容的全面性。结合交通运输综合行政执法业务特点以及新入职人员的需求，支队安排下设的七个科室（中心）就交通运输综合行政执法的日常工作、所涉及法律法规和政策、国家安全和保密工作要求、清廉交通、应急管理和平安建设等方面内容进行了详细讲授。
注重培训方式的灵活性。为使新入职人员对交通运输执法工作有更直观的认识和理解，培训组织新进人员到连汪坝超限检测站、弥楚高速、收费站开展现场观摩教学，在以上实践教学的基础上，再通过PPT展示，详细讲解相关执法业务的理论知识，学用结合，进一步夯实培训效果。加强培训过程的互动性。此次培训在“听我讲”之外，更加注重“听你说”。培训过程中，鼓励新入职人员积极参与讨论和交流，勇敢表达自己的观点，并要求其及时反馈培训效果和培训需求，为支队及时调整培训方案提供依据。
培训完成后，14名新入职人员将带着单位的关怀与自身的期待奔赴各个工作岗位，希望他们向下扎根、向上生长，为云南省交通运输执法事业的发展谱写出更加华美的乐章。
